Spring naar inhoud
Regisseur van verandering

Change Manager Finance & Risk

  • Je krijgt een brede rol met veel vrijheid én verantwoordelijkheid
  • Je bent de drijvende kracht achter de sturing op onze strategie
  • Je zorgt met jouw can-do mentaliteit voor meer executiekracht
Salaris
€ 5.100 - € 7.600
Locatie
Groningen
Opleidingsniveau
Hbo
Vakgebied
Data & risk
Carrièreniveau
Expert
Wil jij als MT-lid binnen Finance & Risk een sleutelrol spelen in de grootste strategische veranderingen van TKP, dat onderdeel van a.s.r. is? Bekijk dan onze vacature van Change Manager!

Als Change Manager ben jij de architect van de veranderagenda van het bedrijfsonderdeel Finance & Risk van TKP. Veranderingen vanuit verschillende transitieprogramma’s en afdelingsoverstijgende ontwikkelingen – zoals het jaarplan en de personeelsplanning - staan bovenaan deze agenda. Je staat aan het roer van cruciale veranderingen, waarbij je zowel IT- als niet-IT-gerelateerde initiatieven coördineert, die meerdere afdelingen overstijgen. Jij hebt een scherp oog voor verbeterkansen en neemt het voortouw bij het ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven. In samenwerking met de andere 5 MT-leden lever je waardevolle inzichten en heldere rapportages. En met de productmanager Finance & Staf zorg je voor een strategisch personeelsbeleid, van werving en selectie tot het vergroten van de kennis en vaardigheden van onze medewerkers. Wil jij impact maken op de strategische koers van TKP en ons klaarstomen voor de toekomst? Solliciteer dan snel op deze nieuwe rol van Change Manager Finance & Risk!

Dit ga je doen als Change Manager bij a.s.r. / TKP

  • je bent verantwoordelijk voor de inbreng, prioritering, besluitvorming en uitvoering van de veranderagenda van Finance & Risk bij TKP
  • je ontwikkelt, leidt en onderhoudt een sterk en consistent verandermanagementproces binnen Finance & Risk
  • je zorgt voor effectief stakeholdersmanagement, zowel binnen Finance & Risk als daarbuiten, met name bij veranderingen
  • je geeft leiding aan de productmanager Finance & Staf en 3 medewerkers ook ben je eindverantwoordelijk voor de onderliggende productorganisatie
  • je initieert verbeteringen die leiden tot hogere kwaliteit en effectievere processen binnen je afdeling én heel TKP

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

  • hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde of Economie en minstens 6 jaar relevante werkervaring, waarvan 2 jaar in financieel advies of consultancy
  • hebt ervaring in meerdere aspecten binnen Finance & Risk, agile werken en stakeholdermanagement
  • hebt een helicopterview, maar als het nodig is, duik je in de vakinhoudelijke details
  • kunt als verbinder draagvlak creëren en een goed, gelijkwaardig dialoog voeren
  • werkt doelgericht, hebt een can-do mentaliteit en houdt ook in stressvolle situaties het overzicht

Dit bieden we je

  • een bruto salaris van € 5.100 - € 7.600 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
  • een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
  • bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
  • een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
  • veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
  • werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Manager bij TKP in Groningen

Als MT-lid van bedrijfsonderdeel Finance & Risk rapporteer je rechtsreeks aan onze CFRO. Onze afdeling bestaat uit Risk Management & Compliance, Business Control & Accounting, Client Reporting & Accounting en Contracts & Outsourcing. Samen met de 5 andere managers zorg je ervoor dat we onze organisatiedoelstellingen bereiken. Daarnaast geef je leiding aan de productmanager Finance & Staf en 3 medewerkers. Je bent ook verantwoordelijk voor hun HR-cyclus.

Zo’n 4 miljoen Nederlanders vertrouwen op TKP voor een goed pensioen. Vertrouwen dat wij verdienen door pensioen eenvoudig te maken. Dat doen we met ruim 1.000 betrokken collega’s én 16 pensioenuitvoerders. Bij ons krijg je een fijne werkomgeving met veel vrijheid en vertrouwen, waar je helemaal jezelf kunt zijn.

Solliciteer op deze Management vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Karin Bisschop (Chief Finance & Risk Officer): bisschop.k@tkpppensioen.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

  • Extra beloning

    Je krijgt een 13e maand, 8% vakantietoeslag én jaarlijks een salarisverhoging van 3% (zolang je ruimte hebt in je schaal)

  • Vakantiedagen

    Je krijgt 200 vakantie-uren per jaar én kunt eens in de 5 jaar een deels betaalde sabbatical opnemen

  • Woon-werk

    Je kunt kiezen voor een aantrekkelijk fietsplan, reiskostenvergoeding of gratis NS-Business Card (ook voor privé)

  • Jouw groei

    Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit – van workshops en online trainingen tot intervisie

  • Werk-privébalans

    Je kunt grotendeels zelf kiezen wanneer je thuis en op kantoor werkt – en we helpen je met een goede thuiswerkplek

  • Fijne sfeer

    Een informele sfeer, ruim 1.000 collega’s die graag helpen, toffe feesten én sportieve activiteiten

Vind je de vacature duidelijk?

Enthousiast?

Dan zijn we erg benieuwd naar je ervaring en motivatie!

Solliciteren: zo doe je dat

Meer over solliciteren bij TKP

Stap 1: reageer op een vacature

Leuk dat je bij ons wilt komen werken. We kijken uit naar je sollicitatie!

Stap 2: eerste gesprek

Binnen 2 weken na je sollicitatie hoor je of we een match zien. Zo ja, dan leren we je graag kennen.

Stap 3: kijken of het klikt (optioneel)

Je maakt kennis met 1 of 2 toekomstige collega's om te ontdekken of het goed klikt.

Stap 4: test of assessment (optioneel)

Je hoort bij de beste kandidaten. We onderzoeken of de vacature écht aansluit bij jouw talent.

Stap 5: screening

We voeren altijd een screening uit. Omdat je omgaat met gegevens van onze klanten.

Stap 6: contract samenstellen

Bij ons krijg je veel vrijheid. Ook bij je contract en arbeidsvoorwaarden.

Stap 7: yes, welkom!

We kijken uit naar je komst! Je kunt rekenen op een warm welkom en een buddy voor een soepele start.

Leuk dat je bij ons gaat solliciteren! We hebben een aantal gegevens van je nodig. Je kunt je cv en motivatie hieronder uploaden en je sollicitatie daarna versturen. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging, zodat je zeker weet dat we je sollicitatie hebben ontvangen.

Jouw gegevens

Jouw documenten

Word of pdf, max. 5 MB

Word of pdf, max. 5 MB

Jouw privacy

Hoe wij omgaan met je persoonsgegevens lees je in onze privacyverklaring.