Jouw ontwikkeling
Jij wilt verder komen. Groeien, de ruimte krijgen om je te ontwikkelen. En die geven we je graag. Bij ons krijg je de uitdagingen in de schoot geworpen. Of je nou op topniveau met bestuurders spart, persoonlijke pensioenvragen beantwoordt of nieuwe interfaces bouwt, je werkt met andere knappe koppen om pensioen easy te maken.
Bij ons vind je relatief veel jonge professionals. Dat betekent extra aandacht voor ontwikkeling en groei – van workshops tot coaching en intervisie. Oók voor de ervaren collega’s trouwens. Over en weer houden we elkaar scherp.
We hebben een open en leergierige cultuur op de werkvloer waarin we veel experimenteren en van elkaar leren. Feedback geven en vragen vinden we belangrijk. Zo belangrijk, dat we feedback en een growth mindset centraal hebben gezet in onze HR-cyclus. We geloven dat als jij groeit, wij als TKP verder komen. Waarin je groeit, bepaal je zelf. Zodat je sterker staat en jij jezelf verder brengt.
Jezelf verder brengen. Easy.
Online leerplatform
Daarnaast hebben we allerlei leer- en opleidingstrajecten. Alleen al via ons online leerplatform kun je kiezen uit ruim 250 trainingen. Van persoonlijke effectiviteit tot scrum. En van coachingsvaardigheden tot Excel en projectmanagement. Via webinars, podcasts en e-learnings. Je leert dus op je eigen tempo. En dat verwachten we ook van je: dat je zelf de regie pakt over je eigen ontwikkeling. Keuze genoeg.
Ruimte voor opleiding
Toe aan meer verdieping? Je kunt bij ons functie- en loopbaanopleidingen volgen. De eerste categorie opleidingen is vakgericht, zoals actuarieel rekenen of online marketing. De tweede is meer gericht op algemene vaardigheden, zoals leiderschap, feedback of scrum. Onze teamleiders en andere leidinggevenden gaan er graag met je over in gesprek. Welk pad je ook kiest, als je vooruit wilt, lukt dat bij ons zeker.
‘Iedereen groeit op z’n eigen manier. Daarom geven we onze mensen steeds meer de ruimte om een eigen pad te kiezen’
Goede sfeer
Leren en ontwikkelen doe je het best in een omgeving waarin je elkaar een beetje kent. En je op je gemak voelt. Daarom besteden we veel aandacht aan een open, goede sfeer. We organiseren van alles: intervisiesessies, workshops en bedrijfsbezoeken. Zo leren we vooral van elkaar.
‘Ruimte om je eigen pad te kiezen’
’Jezelf ontwikkelen? Daar organiseren wij een festival voor!’
Je ontkomt er bijna niet aan anno nu: rollen, taken, zelfs hele functies veranderen. Omdat je ontwikkelen niet alleen noodzakelijk, maar ook gewoon leuk is, organiseerde een handvol collega’s bij ons een echte Ontwikkelparade. Een feestje!
Daarom kom je bij TKP verder
- Veel aandacht voor groei en persoonlijke ontwikkeling – van workshops en online trainingen tot intervisie
- Een cultuur waarin feedback geven en vragen centraal staat
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om met eigen ideeën te komen
- Multidisciplinaire teams met betrokken collega's waar je veel van leert
Meer lef nodig? BLINK!
BLINK is er voor (en door) collega's met lef. Het doel: collega’s bij elkaar brengen om ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Met workshops, college tours en bedrijfsbezoeken bijvoorbeeld.
Pensioenspecialist worden?
Voor de meeste mensen is pensioen een complex onderwerp. Daarom kun je bij ons – met een inhoudelijke pensioenopleiding – alle ins en outs leren. Zo groei je verder als pensioenspecialist. En help je anderen vooruit.
‘Groeien doe je in een hecht team’
Maak alvast kennis
Je toekomstige collega’s vertellen je graag hoe het is om bij ons te werken. Wat hun werk leuk of uitdagend maakt. En hoe ze zich ontwikkelen. Zo kun je alvast met ons kennismaken.
Een seintje als er vacatures zijn?
Ontvang interessante vacatures automatisch in je mailbox
