Ons werk doen we in een platte organisatie, waar de lijnen kort zijn. Verantwoordelijkheden gooien we niet over de schutting. Die delen we. Voor ons staat voorop dat onze klanten hún deelnemers zo goed mogelijk kunnen bedienen.
Met zo'n 1.100 specialisten verzorgen we de pensioenuitvoering voor 17 pensioenfondsen en -verzekeraars en 3,9 miljoen deelnemers. Dat doen we al meer dan 30 jaar, sinds dit jaar als onderdeel van verzekeraar a.s.r.. Onze decennia aan ervaring betaalt zich inmiddels uit in een schat aan expertise. Tegelijk weten we ook veel nieuw talent aan te trekken. Niet vreemd natuurlijk, met zo veel getalenteerde studenten om de hoek.
Klant, lef, samen
Om een complexe wereld – de pensioenwereld – te vereenvoudigen, is durf nodig. Lef. Wij dagen elkaar daarom dagelijks uit verder te denken. Ons af te vragen hoe het eenvoudiger kan, zodat onze dienstverlening nóg beter wordt. Voor onze klanten, voor deelnemers die pensioen opbouwen of ontvangen, en voor hun werkgevers. Onze kernwaarden zijn dan ook: ‘klant’, ‘lef’ en ‘samen’.
Je toekomstige collega’s vertellen je graag hoe het is om bij ons te werken. En wat hun drijfveren zijn. Zo kun je alvast kennismaken met bijvoorbeeld Nikita, Jochem, Celeste en Herman.
Verschil mag er zijn. Want talent heeft geen kleur, leeftijd of geslacht. Talent zit in iedereen. Daarom zoeken we naar talenten met verschillende perspectieven en achtergronden om onze organisatie te versterken. Mensen die vooruit willen. Zodat we samen net zo divers en wendbaar zijn als onze samenleving is. Voor iedereen is ruimte binnen ons bedrijf, wat jouw verhaal ook is. Door de manier waarop we met elkaar omgaan, voel je je snel thuis bij TKP.
Platte organisatie
Bij ons is de werksfeer open en informeel, maar ook professioneel. We zijn een platte organisatie met korte lijntjes. Dat betekent dat je veel verantwoordelijkheid krijgt. En dat de deur van je manager of directeur (bijna) altijd open staat. Zo kun je makkelijk een nieuw idee pitchen of een prangende vraag stellen. Hieronder vind je ons organogram.
‘Onze ambitie: het allerbeste pensioenplatform bieden. Zodat deelnemers makkelijker dan ooit de voor hen juiste keuzes kunnen maken’
We zijn verantwoordelijk voor de financiële toekomst van 3,8 miljoen Nederlanders. Die verantwoordelijkheid doet wat met ons. Maakt ons extra bewust van de rol die we hebben in de sector én in de samenleving.
Pensioen wordt steeds persoonlijker – en daarmee complexer. Terwijl de behoefte aan eenvoud bij Nederlanders juist groeit. Wij steken er daarom veel tijd en energie in om pensioen zo eenvoudig mogelijk te maken.
Talent is voor ons van levensbelang. We werken daarom samen met verschillende organisaties. Door via en met hen kennis en ervaring te delen, ontwikkelen we ons eigen talent en ontmoeten we nieuw talent.
We plaatsen functionele en privacyvriendelijk ingestelde analytische cookies om onze website goed te laten werken en het gebruik ervan te meten. Voor het plaatsen van andere cookies, waarmee advertentienetwerken je internetgedrag volgen, vragen we je toestemming. Door op ‘Akkoord’ te klikken ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Lees het cookiebeleid voor meer informatie.
