‘Je uiten zoals je bent, moet voor iedereen vanzelf­sprekend zijn’

‘Ik werk al mijn hele leven in de verzekeringen en pensioenen. Voor ik bij TKP begon, was ik directeur van een kleine uitvoeringsorganisatie. Dat beviel goed. Maar toen het nieuwe pensioenstelsel eraan kwam, wilde ik dat graag bij een grote uitvoeringsorganisatie én een grote klant meemaken. Als accountmanager bij TKP voor PME pensioenfonds – een van de grootste 5 fondsen van Nederland – vond ik wat ik zocht.’

‘Vanuit mijn eerdere werk kende ik TKP en het moederbedrijf a.s.r. al. Dat maakte mijn keuze voor de overstap nog makkelijker. De indruk die ik van TKP had, was dat het openstaat voor diversiteit, een prettige cultuur en een goede sfeer heeft. Het is een organisatie waar je jezelf kunt zijn, je je veilig kunt uiten en waar er respect is voor elkaar – wie je ook bent. Dat vind ik heel belangrijk bij een werkgever. En dat is ook wat we uitstralen naar onze klanten en onze omgeving.’

‘Ik ben een witte man van 50+ en ben mij bewust van mijn privileges. Ik ben geen lid van de LHBTQIA+-gemeenschap. Maar als vriend van de community vind ik het mijn plicht om iets te doen. Daarom heb ik me aangesloten bij TKP Proud. Met deze werkgroep zetten we ons in voor de erkenning en acceptatie van de LHBTQIA+-gemeenschap. Dat is anno 2024 hard nodig: er zijn helaas nog steeds mensen die zich onveilig voelen in de maatschappij of op het werk. Die niet zichzelf kunnen zijn. Mijn zoon is gay en twijfelt soms of hij wel hand-in-hand over straat durft te lopen met zijn vriend. Dat is een slechte zaak, want daar zou je niet over hoeven twijfelen. En daar wil ik via TKP Proud iets aan veranderen.’

‘We zitten met 6 collega’s in TKP Proud en komen minimaal 1 keer per maand bij elkaar. En bij belangrijke events, zoals Coming Out Dag, wat vaker. Rondom zulke events hijsen we de regenboogvlag en laten we zien dat we een proud bedrijf zijn waar iedereen zichzelf kan zijn. Ook trekken we op met de werkgroep Zichtbaar jezelf van onze moeder a.s.r. Zij organiseren activiteiten, bijvoorbeeld rond de Utrecht Pride, waar wij bij aansluiten. TKP Proud is nog maar sinds kort op volle sterkte, maar we zitten vol plannen!’ 

‘Mijn missie is geslaagd als we onze werkgroep overbodig hebben gemaakt. Maar ik ben bang dat dat nog wel even duurt. In tijden van polarisatie zoals nu zijn er altijd bepaalde kwetsbare groepen het slachtoffer. Dat is fout. Dat leidt ertoe dat mensen nog minder zichzelf durven zijn. Daarom is het voorlopig nog hartstikke nodig dat groepen als wij er zijn.’