Senior QA-engineer

Jouw rol als senior QA-engineer

Wij zorgen voor de pensioenen van 4 miljoen Nederlanders. Al die pensioenen moeten de komende jaren over naar een compleet nieuw pensioenstelsel. En dat heeft grote gevolgen voor ons ICT-landschap. Als senior Quality Assurance-engineer houd jij een scherp oog op de kwaliteit van alle software die we ontwikkelen én uitbesteden. En dat kan behoorlijk dynamisch zijn: zo implementeren we een SaaS-oplossing waar we de kern van onze nieuwe dienstverlening in onder brengen én gaan we de komende tijd over van on-premises naar de cloud.

De kwaliteit houd jij op hoog niveau door het testproces verder te ontwikkelen, door nieuwe tests uit te voeren en ze te verbeteren. Je denkt mee in het developmentproces en professionaliseert het softwaretesten als onderdeel van de CI/CD pipeline. Door je oplossingen te delen met de andere QA- en testengineers draag je bovendien bij aan standaardisering van het voortbrengingsproces.

Dit ben jij

Je bent in je element als je als team verder komt. Door mensen samen te brengen en jullie expertise te verbinden, groei je als team – en als mens. Je hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en stapt makkelijk op mensen af: of het nu om een productowner, developer, klant of leverancier gaat, je zoekt haar of hem op en betrekt ze – als nodig – bij het proces. Vanuit je jarenlange ervaring als testengineer of QA-expert ken je de belangrijkste tools van nu én verdiep jij je in de technologie van morgen. Je experimenteert volop met nieuwe tools en technieken, gaat naar conferenties en deelt je kennis gul.

Hier ga je werken

Je komt terecht in een DevOps-team waarin verschillende disciplines hecht samenwerken. Daarnaast word je lid van de vakgroep QA & Test, waarin je met bijna 20 vakgenoten kennis uitwisselt en je vakkennis vergroot. Samen zijn jullie onderdeel van de afdeling Engineering, met in totaal zo’n 160 ICT-pro’s.

Werken bij TKP

Voor een goed pensioen vertrouwen zo’n 4 miljoen Nederlanders op ons. Vertrouwen dat wij verdienen door pensioen eenvoudig te maken. Dat doen we door samen met ruim 1.000 ambitieuze collega’s en met onze klanten – 17 pensioenuitvoerders – te werken aan klantgerichte en betrouwbare dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. We hebben stevige ambities. Tegelijk zorgen we goed voor elkaar. En kun je zijn wie je bent. Bij ons vind je een fijne werkomgeving, veel vrijheid en vertrouwen.

Waarom TKP?

• De inhoud van ons werk, veel ruimte om met eigen ideeën te komen en energieke collega's die elkaar graag helpen
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit – van workshops en intervisie tot online academy
• Veel sportieve en gezellige activiteiten, zoals wekelijkse bootcamps, fiets- en skiweekenden en een maandelijkse borrel

Fijne voorwaarden

Je gaat 32 uur bij ons werken. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3.600 en maximaal € 5.100 bruto per maand op basis van 38 uur. Daarnaast krijg je een 13e maand, 8% vakantietoeslag en jaarlijks een salarisverhoging van 3% (zolang je ruimte hebt in je schaal). Je valt onder de cao van onze moeder a.s.r., krijgt 200 vakantie-uren per jaar, een NS-Business Card of kilometervergoeding én profiteert van een erg goede pensioenregeling. Bij TKP werken we deels thuis en deels op kantoor. Zodat werk en privé goed in balans zijn. Behoefte aan meer vrije tijd, voor bijvoorbeeld je eigen onderneming of vrijwilligerswerk? Dan kun je eens per 5 jaar een deels betaalde sabbatical opnemen.

Heb je interesse?

Solliciteer dan direct. Binnen 2 weken krijg je een reactie van ons. Meer weten over de inhoud? Bel of mail  Edzard Piebenga, vakgroepleider QA & Test, via 06-15 66 85 32 of piebenga.e@tkppensioen.nl. Meer weten over de procedure? Bel onze recruiters Jolanda Postma via 06-15 29 32 84 of Judith Krijgsman via 06-27 11 71 75. Of mail ze via recruitment@tkppensioen.nl.

Goed om te weten: 

• onze voertaal is Nederlands. Om goed samen te kunnen werken, is het dus belangrijk dat je goed Nederlands spreekt en schrijft
• acquisitie op basis van deze vacature heeft geen zin, werven doen wij zelf